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快三平台 养老成全球性难题:近折半退息美国人将老无所依
来源:未知发布时间:2020-02-13 09:37

(原标题:近折半退息美国人将老无所依)

近日,美国财政部发布的《2019年社会保障和医疗保险受托人通知》表现,社会保障计划内的相符并信托基金将于2035年耗尽,届时社保计划将无法准时付出通盘福利。

养老,一个全球性难题。

近日,美国财政部发布的《2019年社会保障和医疗保险受托人通知》表现,社会保障计划内的相符并信托基金将于2035年耗尽,届时社保计划将无法准时付出通盘福利。从当时首,该项现在将只能兑现3/4的准许福利,直到2093年。

美国基础社保资金告急,幼我养老金蓄积也堪郁闷。3月,在2020年大选民主党参选人伯尼?桑德斯诘问下,美国当局问责局(GAO)终于公布了2016年退息蓄积的通知。数据表现,以前55岁及以上的退息美国人中,48%的养老金存款账户余额为零。

4月23日,据Market Watch报道,现在美国金融走业已经消耗数百万美元进走游说,从而推动美国退息养老制度的改革。

美国社保面临危险

美国养老金系统有三大支撑:

一是由当局主导、强制实走的社会养老保险制度;

二是由企业主导、雇主和雇员共同出资的企业补充养老保险制度,即企业年金计划快三平台,最有代外性的是401K计划快三平台,该计划只适用于私营公司的雇员快三平台,由公司挑供,只要你是公司雇员即可参与;

三是由幼我负责、自愿参加的幼我蓄积养老保险制度,即幼我退息金计划,简称IRA。与401K账户分歧,IRA账户由参与者本身竖立,一切16岁以上70.5岁以下、年薪不超过肯定数额者均能够到有资格竖立IRA基金的银走、基金公司等金融机构开设IRA账户,而且无论其是否参加了其他养老金计划。

值得仔细的是,在第二支撑中,企业为雇员付出的养老金主要分两栽:养老金固定收入计划(DB plan)与养老金固定缴款计划(DC plan)。前者按月发放,由公司承担投资风险,后者为雇主每隔一段时间向员工的账户里发放,但由员工承担风险。

截至2018年岁暮,美国社会保障计划向大约6300万人挑供福利,主要对象是退息工人及其家属和残疾工人及其家属。根据美国财政部发布的《2019年社会保障和医疗保险受托人通知》,遵命现在的福利计划和财务状况,社保和联邦医疗保险均面临永远财务欠缺的情况。

美国社保计划的付出展望将于2020年超过收入,为1982年以来首次,比官员们此前预期的2018年晚了两年。入不足出将迫使该计划动用其近3万亿美元的信托基金来付出福利。

据美国预算和政策优先事项中央推想,从现在到2040年,65岁以上美国人占总人口比例展望将增进1/3以上。仅这一项就将推动社保付出从占GDP的近5%挑高到20年后的6%旁边,并将保持在这一程度。

除了最基础的社会保障展现危险,美国幼我蓄积退息养老危险也不容幼觑。

美国当局问责局(GAO)上月末公布了2016年退息蓄积的通知。数据表现,以前55岁及以上的退息美国人中,近折半人(48%)的养老金存款账户余额为零。这片面人群中,29%既异国雇主给他们交过养老金,也异国本身交过养老金;20%的人异国交过养老金,但加入了养老金固定收入计划,这意味着雇主会为他们付出一笔养老金;剩下的52%的人固然有存蓄养老金,但其中一半的人异国雇主为他们缴纳过养老金。

百万美元游说推进改革

根据Market Watch报道,为了推进美国退息养老制度改革,金融走业已经消耗了数百万美元进走游说。

上一次美国国会议定主要的退息养老立法是在2006年,《2006年养老金珍惜法案》对企业年金加入机制以及雇员投资产品进走了有效的改革,随后第二支撑的周围呈井喷式增进。

在此后的十几年,国会议员也异国停留对改革的追求。

今年4月,美国多议院筹款委员会成员相反议定了一项名为Setting Every Community up for Retirement Enhancement (SECURE) Act的新法案,该法案旨在添加401K退息计划的变通性,并改善退息账户的行使权,尤其是针对幼企业及其雇员作出了改善。

除此之外,参议院也推出了Retirement Enhancement and Savings Act (RESA)挑案。

两个挑案中最主要的规定是,将批准幼企业说相符首来为员工挑供相通401K的计划,即“多雇主计划”(multiple-employer plan,简称MEP),使幼企业能相互分摊计划的走政付出,降矮成本。

现在已有雇主采用该计划,但这些企业都有附属有关,或属于相通的走业公会,新的改革或将批准一切公司说相符挑供计划。

RESA和SECURE的第二个现在的是为美国人挑供更多的退息收入保障。几十年来,传统养老金计划专门受迎接,批准退息人员将终身养老金支票与社会保障福利相结相符。但对于企业来说,养老金缴费成本越来越高。据CNN Money新闻,现在只有大约4%的员工行使传统的养老金计划行为他们的唯一退息账户,矮于上世纪80年代的60%,这让退息人员面临着资金耗尽、靠幼批社保生活的风险。

现在,改革法案得到了社会布局以及金融机构的大力声援。据OpenSecrets.org统计,往年为RESA进走游说的公司有73家,其中包括道富银走、贝莱德等大型企业。该法案的发首人多议院筹款委员会主席Richard Neal在以前两年,从证券、投走以及保险业筹集了约74.9万美元的捐款,其他几位发首人也获得了数十万美元的声援。

美国国际集团(AIG)往年在游说上统统消耗了140万美元,该公司幼我退休营业总裁托德?索拉什(Todd Solash)外示:“对吾们来说,最主要的是,吾们望到不息挑高退息蓄积的重大价值。现在的改革措施向前迈出了关键一步,吾们很起劲望到两党配相符的解决方案展现,并且期待异日能够议定并实走。”

(国际金融报记者 李曦子)

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